Com mais de 1,2 mil vagas, semana de contratação para pessoas com mais de 50 anos inicia em SC 16v1w

Iniciativa busca ampliar a inclusão de profissionais, muitas vezes rejeitados pelo mercado de trabalho. l4e2d

Por Redação Oeste Mais 6m5y3i

28/04/2025 16h48 551f24

Dono de redes como o Fort Atacadista promove semana de contratação de colaboradores com mais de 50 anos (Foto: Divulgação)

Pelo terceiro ano consecutivo, o Grupo Pereira, do ramo supermercadista, promove uma semana exclusiva de contratação de pessoas com mais de 50 anos em Santa Catarina. A iniciativa busca ampliar a inclusão desses profissionais, que muitas vezes são rejeitados no mercado de trabalho. 303kv

Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, inclusive os 50+, em Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal. Somente em SC, onde há 52 unidades de negócio, há mais de 1,2 mil vagas disponíveis.

Podem participar pessoas com ou sem experiência e para concorrer a uma das vagas, basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista, Supermercados Comper, Farmácia SempreFort ou Centro de Distribuição até o dia 3 de maio. Também é possível realizar o cadastro online, pelo site.

As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e istrativas. Em Chapecó, no Oeste catarinense, há vagas para repositor, operador de caixa e auxiliar de perecíveis.

Além de oportunidade de recolocação, os contratados têm o a benefícios como seguro de vida, vale transporte, alimentação na empresa, plano odontológico e outros.

Experiência e rejeição

Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de 32 milhões de pessoas, representando 15,6% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho.

A iniciativa do Grupo Pereira busca quebrar esse estigma, reconhecendo o valor da experiência, da maturidade e da dedicação desses profissionais. Em Santa Catarina, atualmente, já são 1.352 colaboradores 50+ nas lojas do grupo.

"Desde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contratação de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasião, cerca de 400 pessoas se inscreveram, mais que o dobro da quantidade média de candidatos em outros períodos do ano. E muitos candidatos que chegam às nossas lojas contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por conta da sua idade”, ressalta Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.

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