Os professores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) entraram em greve nesta terça-feira, dia 7. Segundo o sindicato, cada docente precisar avisar os alunos se vai paralisar ou seguir dando aula. 353d1e

O movimento foi aprovado pela categoria na semana ada e começou oficialmente nesta terça. Os professores listam 13 pontos de reivindicações. Os principais são relacionados a salários e valorização da carreira.

Em nota, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos informou que a reestruturação de carreiras na área de educação é um compromisso prioritário do governo e que a proposta apresentada significa um reajuste total de 23% para os servidores; e que segue aberto ao diálogo com os servidores (confira o comunicado na íntegra abaixo).

"A questão salarial é porque o governo apontou com 0% de reajuste esse ano, o que é inissível por parte da categoria. É um dos motivos pelos quais estamos discutindo a negociação para todos os servidores públicos federais de que haja um reajuste ainda este ano", disse o presidente do Sindicato dos Professores das Universidades Federais de Santa Catarina (Apufsc), José Fletes.

Outra reivindicação dos professores é em relação ao investimento na infraestrutura da universidade, que teve seguidas reduções de orçamento entre 2019 e 2022.

A UFSC conta atualmente com 3.015 docentes em todos os campi do estado. Desde 11 de março, os servidores técnico-istrativos da universidade também estão em greve. A paralisação afeta o funcionamento de diversos serviços, como a biblioteca e secretaria de cursos de graduação.

Em nota divulgada na semana ada, a reitoria da UFSC informou que "espera estabelecer um canal de interlocução e diálogo com a categoria dos docentes, a exemplo do que já ocorre com o comando de greve dos servidores técnico-istrativos em educação".

Na próxima semana, novas reuniões de negociação devem ser realizadas no Ministério da Educação, em Brasília. A última vez que professores entraram em greve na UFSC foi há 12 anos.

Confira abaixo a nota na íntegra do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos:

A reestruturação de carreiras na área de Educação é um compromisso prioritário do Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. Em 19/4 o governo apresentou uma proposta de um reajuste de 9,0% em janeiro de 2025 e de 3,5% em maio de 2026. A novidade é que os reajustes inicialmente propostos (de 4,5% em maio de 2025 e maio de 2026) foram transformados em uma única parcela de 9% e antecipados para janeiro de 2025 e foi acrescido mais 3,5% em 2026. Isso significa que, somados ao aumento concedido em 2023, de 9%, assegura-se, no mínimo, um reajuste total de 23% para técnicos istrativos e docentes durante o governo Lula. É uma proposta que repõe não só toda a inflação projetada para o período de 2023 a 2026, estimada em torno de 16%, como também uma parcela importante da inflação dos governos ados, que não negociavam e não aportaram nenhum reajuste para o funcionalismo público.

Além da proposta específica para as carreiras de educação, vale lembrar que no final abril, por meio do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI), o Governo Federal e as entidades representativas dos servidores públicos federais, que incluem as carreiras de educação, firmaram acordo para reajuste de 52% no auxílio-alimentação (de R$ 658 para R$ 1 mil), retroativo a partir de maio de 2024, com pagamento em 1º de junho. Em 2023, o governo já havia concedido 9% de aumento salarial linear para todos os servidores públicos federais e aumento de 43,6% no auxílio-alimentação (que era R$458,00 e foi para R$658,00).  Também ficou estabelecido no acordo de abril, o aumento na assistência à saúde complementar per capita média (“auxílio-saúde) e ainda, acréscimo na assistência pré-escolar (“auxílio-creche”).

O Ministério da Gestão segue aberto ao diálogo com os servidores da área de educação e de todas as outras áreas.